鄭發(fā)集團召開2023年精神文明建設動員會

3月29日，根據(jù)集團黨委統(tǒng)一部署，鄭發(fā)集團在鄭發(fā)大廈8005會議室召開2023年精神文明建設動員會。會議由集團黨委副書記姚承昊主持，集團領導班子成員、集團各部門和子公司中層副職以上干部（含負責人）、集團本部全體職工參加會議。

會上，首先由集團監(jiān)事會主席沈建焜向大家宣讀成立精神文明建設工作領導小組的文件，明確了責任分工，責任到人。隨后，集團黨委負責人楊迎輝就做好全年工作，進行動員講話。

楊迎輝董事長要求，一是要統(tǒng)一思想，扛穩(wěn)責任。精神文明建設工作是全集團的一項重要工作，不但關系到全體干部職工精神風貌提升，關系到各項工作的改革發(fā)展，更關系到大家的切身利益。全體干部職工要牢固樹立一盤棋思想，認真抓好任務落實，切實形成工作合力。嚴格對照時間節(jié)點推進相關工作，按時、保質(zhì)完成相關任務。

二是要提高效率，注重落實。要充分認識深化精神文明建設的重要性及必要性，以高度的責任感和使命感扎實開展精神文明建設工作。堅持問題導向，找準薄弱環(huán)節(jié)，主動查漏補缺，進一步壓實工作責任，細化分解年度任務，各部門、子公司要嚴格落實臺賬，逐條抓好落實，確保各項創(chuàng)建目標圓滿完成。

三是要加強領導，強化措施。要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，強化工作統(tǒng)籌調(diào)度，做好工作指導，確保精神文明建設工作有條不紊、高效推進。分管領導要加強督導檢查，確保事事有人抓、件件有落實。要切實加強組織領導，強化工作措施，認真組織開展各項主題活動，在精神文明建設上持續(xù)加力，不斷推動集團精神文明建設工作取得新的佳績。

楊迎輝董事長強調(diào)，集團全體干部職工要樹立主人翁意識，營造“創(chuàng)建工作人人有責、創(chuàng)建成果人人共享”的良好氛圍，戒驕戒躁、腳踏實地、掌握方法、自我充電、奮勇爭先，以更高標準、更嚴要求、更實作風抓好工作落實，以實際行動鞏固提升創(chuàng)建工作成效，為新一年精神文明建設工作開好局、起好步奠定堅實基礎。